HSE Lead I

Job Description

· Coordinar los programas para prevenir, mantener y mejorar la salud de los colaboradores

· Colaborar en el mejoramiento continuo en la gestión para eliminar o minimizar los riesgos de contraer enfermedades profesionales de los colaboradores.

· Coordinar la ejecución de exámenes médicos pre-ocupacionales, ocupacionales y exámenes post ocupacionales.

· Colaborar con la realización de programas de conservación de salud orientados según los riesgos encontrados en cada actividad laboral, así como con la implementación de notificaciones de riesgo y Análisis de Seguridad en el Trabajo.

· Colaborar con el departamento de Seguridad Industrial la prevención y / o gestión para evitar accidentes de trabajo.

· Elaborar informes y analizar las tendencias de morbilidad del personal atendido para desarrollar programas o campañas de salud, de acuerdo a las principales patologías identificadas durante el periodo (medicina preventiva).

· Elaborar la estadística de ausentismo al trabajo, por motivos de enfermedad común, profesional, accidentes u otros motivos y trabajar en conjunto con el área de Talento Humano para la adecuada gestión y disminución de las tasas de ausentismo.

· Identificar la población vulnerable y desarrollar programas de prevención y monitoreo de la salud.

sugerir las medidas aconsejadas para evitar estos riesgos.

Perfil requerido

Médico titulado con nivel de especialización de cuarto nivel / Maestría en Salud Ocupacional.

Experiencia mínima de 5 años liderando departamentos de Medicina ocupacional en empresas grandes nacionales o multinacionales.

Inglés básico intermedio.

Manejo de utilitarios.

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¿Qué pasa después?

1
Aplicación Exitosa

¡Felicidades! Tu solicitud ha captado nuestra atención de manera exitosa. Estamos impresionados con tus habilidades y experiencias, que sugieren una gran compatibilidad con nuestro equipo. Nos pondremos en contacto contigo pronto con los próximos pasos en el proceso de contratación. Mientras tanto, explora nuestro sitio web para conocer más sobre nuestra cultura y proyectos actuales. ¡Gracias por considerar una carrera con nosotros!

2
En Entrevista

¡Has llegado a la etapa de la entrevista! Esta es tu oportunidad para mostrar tus habilidades y aprender más sobre Nutreco. Aquí tienes algunos consejos para prepararte:

  • Investiga: Familiarízate con nuestro propósito y proyectos recientes.
  • Revisa: Entiende las principales responsabilidades del rol.
  • Prepara Preguntas: Ten preguntas reflexivas listas para demostrar tu interés.

Discutiremos tu experiencia y cómo puedes contribuir a nuestro equipo. Después de la entrevista, nuestro objetivo es proporcionar comentarios de manera rápida. ¡Buena suerte!

3
Revisión

¡Gracias por tu interés en unirte a nosotros! Aquí tienes una breve revisión de tu viaje hasta ahora:

  • Aplicación: Nos impresionaron tus credenciales y potenciales contribuciones.
  • Entrevista: Tu comprensión del rol y tu pasión destacaron.

Ahora estamos finalizando nuestras decisiones y nos pondremos en contacto contigo pronto. Apreciamos tu paciencia y entusiasmo mientras hacemos nuestras consideraciones finales.

4
Bienvenido al Equipo

¡Bienvenido a bordo! Estamos encantados de tenerte en nuestro equipo. Serás una pieza clave en nuestros emocionantes proyectos, aportando tu experiencia al máximo.

Aspectos Destacados de la Integración:

  • Orientación: Conoce nuestra cultura y objetivos.
  • Encuentro con el Equipo: Conecta con tus colegas.
  • Capacitación: Obtén las herramientas necesarias para sobresalir en tu rol.

Estamos comprometidos con tu crecimiento y desarrollo. Tu viaje con nosotros apenas comienza, y estamos emocionados de ver todo lo que lograrás. ¡Bienvenido al equipo!

¿Aún tienes preguntas?

Estar en contacto con:

Silvia Loor Benalcazar

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